PLANO DE AÇÃO/2022-2024
1. AÇÕES SINDICAIS PERMANENTES EM DEFESA DOS PROFESSORES E FORTALECIMENTO E INDEPENDÊNCIA DO SINDICATO
1.1. Manter as lutas e ações para valorização profissional da categoria: respeito à função e remuneração digna;
1.2. Defender a Cidadania e construção de uma Sociedade justa e democrática; defesa da Escola Pública, Laica, Gratuita e Estatal;
1.3. Participar ativamente de todos os espaços políticos de articulação, discussões, deliberação de interesse da categoria.
1.4. Buscar o atendimento das reivindicações da categoria, promover o diálogo com todos os níveis de gestão municipal e com a Câmara de Vereadores;
1.5. Atuar em ações sindicais permanentes na defesa jurídica dos direitos trabalhistas dos professores filiados;
1.6. Defender a categoria sempre que atacada por governo ou mídia, visando a restabelecer a verdade dos fatos, bem como posicionar-se publicamente na defesa dos professores;
1.7. Fortalecer a luta contra os ataques ao serviço público e qualquer tentativa de redução de direitos;
1.8. Promover aproximação com o meio acadêmico e instituições com foco nas políticas públicas municipais;
1.9. Defender a saúde dos professores e melhores condições de trabalho, inclusive a jornada de trabalho;
1.10. Lutar contra toda forma de opressão, assédio moral e perseguição política na escola;
1.11. Manter práticas de solidariedade classista com os diversos movimentos sociais;
1.12. Promover encontros/seminários e palestras (virtuais) que visem formar, informar e articular a categoria sobre temáticas emergentes e relevantes, como: legislação, previdência, Reforma administrativa, assédio moral, desvio de função;
1.13. Combater com vigor todo tipo de discriminação, seja de gênero, raça, etnia, religião, idade ou orientação sexual;
1.14. Lutar para reverter os retrocesso da Reforma da Previdência Social;
1.15. Defender a valorização dos aposentados e pensionistas;
1.16. Garantir o envolvimento de filiados sindicalizados aposentados nas lutas e atividades do Sindicato;
1.17. Atuar na defesa do regime próprio de previdência social
1.18. Participar ativamente dos conselhos de controle social, conselhos deliberativos e fiscais (FUNDEB, CAE, CME, CMP, Conselho Fiscal ISSA, ACIA e outros) e Fóruns.
1.19. Defender a implantação o Fórum Municipal de Educação.
2. COMUNICAÇÃO
2.1. Modernizar e dinamizar as formas de comunicação da entidade com os filiados, fortalecendo a sua participação através de meios digitais.
2.2. Publicar mensagens em datas comemorativas e sazonais nas mídias sociais.
2.3. Dar retorno imediato aos questionamentos dos professores.
3. PROMOÇÃO SOCIAL, MOBILIZAÇÃO SINDICAL
3.1. Visitar as Unidades de Ensino para dialogar, tirar dúvidas dos professores e apresentar os benefícios e vantagens de ser sindicalizado;
3.2. Ampliar e intensificar campanha de filiação;
3.3. Avaliar o atendimento feita pelos filiado;
3.4. Promover, incentivar, patrocinar a participação dos filiados em Conferências, Seminários, Congressos (virtual/presencial);
3.5. Promover eventos para fomentar a discussão das causas e sintomas do mal-estar e adoecimento do professor, políticas públicas voltadas para sua saúde, campanhas de prevenção de doenças, empoderamento feminino, não violência contra mulher;
3.6. Efetivar convênios com entidades/empresas/instituições visando a beneficiar os filiados;
3.7. Mobilização Digital;
3.8. Promover Campanha solidária de doação de alimentos;
3.9. Confraternização dos Professores;
4. ASSESSORIA JURIDICA
4.1. Garantir a melhoria e agilidade no atendimento aos filiados;
4.2. Agilizar protocolos e acompanhamentos processuais em andamento.
5. FORMAÇÃO POLÍTICA/SINDICAL
5.1. Formação de grupos de estudos para ler, conhecer e revisar o estatuto/ legislação educacionais;
5.2. Manter parcerias com os sindicatos e centrais para realização de cursos, palestras de formação sindical (virtual/presencial).